Westerbeek COD beschikt over opgeleide integrale schuldhulpverleners die bekend zijn met de nieuwe werkwijze van de NVVK. Zij hebben allen de basisopleiding Schuldhulpverlening in 7 stappen afgerond en krijgen de deskundigheidsbevordering volgens de uitgangspunten van onze organisatie. Alle medewerkers kunnen het volledige integrale traject uitvoeren en zijn tevens inzetbaar op deeltrajecten. 

Alle medewerkers zijn ingewerkt in één van onze eigen projecten. Westerbeek werkt al sinds jaren volgens de vraaggestuurde methodiek. Dit betekent dat de vraag van de klant centraal staat en dat aan de hand hiervan het schuldhulpverleningstraject wordt ingevuld. Op deze manier zijn al onze medewerkers als vanzelfsprekend ingewerkt en opgeleid om te kunnen werken volgens de “nieuwe werkwijze” van de NVVK.

De detachering gaat volgens contractbasis, waarin alleen de daadwerkelijk gewerkte uren worden gefactureerd. De opdrachtgever bepaalt de inhoud van de werkzaamheden van de gedetacheerde en is op deze wijze functioneel sturend. De personele aansturing en deskundigheidsbevordering is de verantwoordelijkheid van Westerbeek.

Tevens kunnen wij volledige oplossingen bieden in projectvorm. Hierbij wordt een aantal klanttrajecten tegen een van tevoren vastgestelde prijs door medewerkers van Westerbeek overgenomen en worden de resultaten teruggekoppeld. Hierover kunt u meer vinden onder “ projecten”

Mogelijkheden voor uw organisatie

Detachering van schuldhulpverleners kan voor u de oplossing bieden bij bijvoorbeeld de volgende vraagstukken:

•  Tijdelijke vervanging bij ziekte of verlof;
• Oplossen van wachtlijstproblematiek;
• Opvangen van piek in de aanvragen;
• Overbruggen van periode tot structurele formatie is gerealiseerd